Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Architektur- und IT-Verantwortlichen sowie strategische Steuerung externer Partner und Sourcing-Modelle
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-, Daten- und Digitalstrategie sowie Definition des technologischen Zielbilds in enger Zusammenarbeit mit dem Executive Board
- Definition von Zielarchitekturen, Technologie-Roadmaps sowie Governance- und Architekturprinzipien für eine zukunftsfähige Systemlandschaft
- Vorgabe strategischer Leitplanken und Architekturstandards für IT- und Transformationsinitiativen sowie Sicherstellung der Ausrichtung am definierten Zielbild
- Weiterentwicklung der digitalen Unternehmensarchitektur unter Berücksichtigung von Daten-, Integrations-, Automatisierungs- und AI-Initiativen
- Verantwortung für Integrations-, Daten- und Plattformarchitekturen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Enterprise SaaS Stacks
- Verantwortung für Make-or-Buy-Entscheidungen, IT-Sourcing-Strategien sowie die Auswahl und Steuerung nationaler und internationaler Technologie- und Servicepartner
Profil
- Fundierte Erfahrung in der Führung von Architektur-, IT- oder Transformationsorganisationen sowie in der Zusammenarbeit mit Executive Boards, Management- und C-Level-Stakeholdern
- Nachweisbare Erfahrung beim Aufbau und der Weiterentwicklung komplexer Applikations-, Integrations- und Datenlandschaften
- Ausgeprägtes Verständnis für Governance, Technologie-Roadmaps sowie die Verzahnung von Business- und IT-Anforderungen
- Idealerweise Zertifizierungen im Umfeld Enterprise Architecture und IT Governance, beispielsweise TOGAF, ITIL oder PRINCE2
- Strukturierte, strategisch denkende und entscheidungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit, Zielbilder und Governance-Strukturen zu gestalten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem innovationsgetriebenen Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige und langfristige Wertschöpfung
- Die Chance, Digitalisierung, Innovation und nachhaltige Entwicklungen aktiv mitzugestalten
- Eine Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
- 28 Urlaubstage mit einer Entwicklung auf bis zu 30 Tage bei 2 Jahren Unternehmenszugehörigkeit
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, JobRad und Corporate Benefits
Gehaltsinformationen
- Je nach Kenntnissen und Vorerfahrungen bis zu 140.000 Euro Bruttojahresgehalt
